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更新:2019-10-19
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
3、负责各种招商会、终端会、答谢会等会前工作,并跟进沟通及执行实施;
4、根据公司计划及市场发展,协助上级主管组织策划不同类型的推广活动并作现场主导;
5、良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,善于倾听;
6、具有较好的文字功底和语言表达能力;
7、团队合作:愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流,共同分享信息、知识、资源;
8、了解公司发展需求,制定培训授课计划,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程。


任职资格:
1、具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
2、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
3、熟练使用办公软件,可制作课件;
4、参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,进行培训课程管理,确保培训计划符合公司发展需求;
5、根据公司培训需求,收集、评估相关课程、学习资料,开拓并维护合?#23454;?#23398;习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性;
6、调查培训效果,跟进培训后的效果反馈,分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。
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