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这几类人,找不到工作也是活该!
作者: 时间:2016/8/9 阅读:1943次
 以下八类人在求职过程?#26657;?#24456;难找到理想的工作,希望你不要成为其中之一;假如你有如下所说的特征之一,也希望你能够及时改正,为今后职场发展打好基础。 

情商低下的人 

智商显示一个人做事的本领,情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里,不仅要会做事,更要会做人,做人有时比做事更重要。 

心理脆弱的人 

随着竞争的加剧,企业发展过程中不可避免的会有来自各方面?#38590;?#21147;,尤其是竞争?#38590;?#21147;,心理脆弱将使你挑不起企业的重担,积极锻炼强健的身心才能在未来是赢家。 

知识陈旧的人 

    如今是资讯快速发达的时代,知识更新的速度越来越快,知识倍增的周期越来越短,要想靠早些时候学的知识“应付”一辈子,已完全不可能了。 

技能单一的人 

要想避免在职场中成为“积压物资?#20445;?#21807;一的办法就是多学几?#26657;?#19968;专多能。这就是为什么复合型人才受欢迎的原因。 


反应迟钝的人 
 
“迟钝?#26412;?#20250;“迟缓?#20445;?#33853;后就要挨打,“敏捷”才是胜利的根本。 

单独打斗的人 

团?#26377;?#20316;,?#20302;?#21327;调,合作共事是今后的必然形式,众人拾柴火焰高。 

目光短浅的人 

有句?#20843;?#24471;好,“你能看多远,你便能走多远”。同样,一个人的成长需要不断地规划设计,要注重职业生涯规划,及早发现自己的职业锚,并尽可能匹配自己的工作。 

不善学习的人 

在当今学习型社会里,人与人之间的差异主要是学习能力的差异,人与人之间的“较量”在学习能力的“较量?#20445;?#35201;做“学而知之”的人,学而不知或不知如何学的人是早晚会被淘汰的。(完)
来源:51job
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